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2019年中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘公告

來源:中鐵北京工程局集團有限公司網站   閱讀:358 次  日期:2019-10-06 10:45:45

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中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘公告

根據中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司業務發展需要,現面向同類型央企和地方國企公開招聘空缺崗位專業技術和管理人員。現將招聘有關具體事宜公告如下:

一、招聘崗位及需求數量

(一)經營開發人員

1.經營開發中心副主任1人;

2.經營開發中心主管、部員若干人。

招聘經營開發人員的工作地點在北京、河北等地。

二、任職條件

(一)基本任職條件

1.事業心、責任感強,忠誠企業,不怕困難,政治信念堅定,熱愛工作;

2.具備履行崗位職責所必須的專業知識,有較強的改革創新精神和競爭意識,在現職崗位上取得突出業績;

3.具有較好的職業素養,遵紀守法,誠信廉潔,勤勉敬業;

4.具備良好的團隊合作精神和溝通能力;

5.熟練使用電腦及常用辦公軟件;

6.身體健康。

(二)崗位任職條件

《招聘崗位及任職條件一覽表》詳見附件1。特別優秀的,可適當放寬相關條件。

三、薪酬待遇

執行建筑工程分公司區域辦事處薪酬及考核辦法。

四、招聘程序

(一)報名階段

1.報名時間:長期有效

2.報名方式:請符合條件的應聘人員下載并填寫《中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司應聘報名表》(附件2)和《中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘報名統計表》(附件3),并提供本人身份證(正反面)、學歷(中專及以上所有學歷證書和最高學歷的教育部學歷證書電子注冊備案表)、職稱(專業技術資格證書和專業技術職務聘任通知)、勞動關系證明(勞動合同書和近期任職通知)、執(職)業資格、獲獎證書等材料掃描件。請報名人員將以上應聘材料電子版打包發送至郵箱:[email protected],電子郵件主題填寫成“姓名+應聘崗位”。

(二)資格審查

招聘領導小組辦公室根據公布的招聘崗位任職條件,對報名人員的資格進行審查、匯總。經招聘領導小組研究確認后,電話通知資格審查合格的應聘人員參加招聘考核,未通過資格審查的應聘人員將不再另行通知。

(三)招聘考核

考核采取面試的方式,具體時間另行通知。

現場考核時,應聘人員需攜帶紙質版《報名表》及證明材料原件進行復核。凡弄虛作假者,一經查實,取消考核或聘用資格。

(四)聘用

中鐵北京工程局集團有限公司外部人員經局審批后方可辦理入職手續,并進入勞動合同試用期管理(六個月)。具有同級崗位任職資格的,試用期(合格)滿可以直接任職;需提拔任職的,按照干部管理規定進入考察程序。

五、其他注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,所有應聘資料恕不退還;

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,公司有權取消其錄用資格;

3.參加面試人員交通、食宿自理。面試結束后,經招聘領導小組研究確定擬錄用人選后擇期通知應聘人員,請應聘人員務必保持手機暢通;

4.本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋。

六、聯系人及聯系方式

聯系人:劉國狀 聯系電話:010-88855905;

招聘郵箱:[email protected]

附件:

中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘崗位及任職條件一覽表

中鐵北京工程局集團有限公司

建筑工程分公司

2019年9月29日

中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘崗位及任職條件一覽表
崗位名稱 招聘人數 任職條件
經營開發中心副主任 1人 1、原則上不超過40周歲、身體健康; 2、具備大學專科及以上學歷且中級及以上技術職稱任職資格; 3、參加工作5年及以上,具備3年及以上招投標管理或市場開發經驗; 4、現任同層級崗位或下一層級崗位2年及以上經歷(需提供任職證明或相關證明材料); 5、掌握所應聘崗位模塊的相關政策、法律法規、管理制度,具有較強的組織領導、分析判斷、綜合協調、市場開發能力; 6、具有注冊執業證書或良好市場資源者優先考慮。
經營開發中心主管 若干人 1、原則上不超過35周歲、身體健康; 2、具備大學專科及以上學歷且助理級及以上技術職稱任職資格; 3、參加工作2年及以上,具備招投標管理或市場開發經驗; 4、掌握所應聘崗位模塊的相關政策、法律法規、管理制度,具有較強的組織領導、分析判斷、綜合協調、市場開發能力; 5、具有注冊執業證書或良好市場資源者優先考慮。
經營開發中心部員 若干人 1、原則不超過30周歲、身體健康; 2、具備大學專科及以上學歷且助理級及以上技術職稱任職資格; 3、參加工作2年及以上,具備招投標管理或市場開發經驗; 4、掌握所應聘崗位模塊的相關政策、法律法規、管理制度,具有較強的組織領導、分析判斷、綜合協調、市場開發能力; 5、具有注冊執業證書或良好市場資源者優先考慮。

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