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2019年玉林市北流市司法局補充招聘社區戒毒(康復)專職人員公告

來源:北流市人民政府門戶網站   閱讀:216 次  日期:2019-10-02 17:13:29

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北流市司法局公開補充招聘社區戒毒(康復)專職工作人員公告

北流市司法局分別于2019年1月29日、2月19日在北流市政府門戶網、市人力資源和社會保障局、市司法局公開發布了《北流市司法局公開招聘社區戒毒(康復)專職工作人員公告》、《北流市司法局公開招聘社區戒毒(康復)專職工作人員補充公告》,計劃招聘社區戒毒(康復)專職工作人員(非編制)35人。由于部分崗位無人報名或因個人原因主動放棄體檢考察資格,目前還缺額10名。為保證我市社區戒毒康復工作正常有序開展,決定公開補充招聘空缺崗位人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

1.新榮鎮社區戒毒(康復)工作站1名;

2.民安鎮社區戒毒(康復)工作站2名;

3.大里鎮社區戒毒(康復)工作站2名;

4.大坡外鎮社區戒毒(康復)工作站1名;

5.沙垌鎮社區戒毒(康復)工作站1名;

6.扶新鎮社區戒毒(康復)工作站1名;

7.六靖鎮社區戒毒(康復)工作站1名;

8.石窩鎮社區戒毒(康復)工作站1名。

二、招聘范圍

北流市(以戶籍所在地或生源地為準)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,品行端正,無違法犯罪記錄;

(二)身體健康,體形端正;

(三)高中及以上學歷;

(四)具有履行崗位職責所需的工作能力;

(五)年齡男18周歲以上至40周歲以下(即1979年9月1日至2001年9月1日期間出生);女18周歲以上至35周歲以下(1984年9月1日至2001年9月1日期間出生),已繳納社會保險費5年以上的,可放寬到40周歲以下(即1979年9月1日以后出生)。

四、招聘辦法

(一)發布招聘公告

在北流政府門戶網、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)和市司法局、各鎮司法所發布招聘公告。

(二)報名

1.報名方法:報名采用現場分崗位報名遞交應聘材料的方法進行,崗位一經選定,不得更改。本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考或應聘資格。

2.報名時間:2019年10月8日至10月12日

3.報名地點:北流市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(八樓)。

4.報名需提交的材料

(1)《報名登記表》(報名現場填寫);

(2)本人有效居民身份證、戶口簿原件及復印件一份;

(3)學歷證書原件及復印件一份;

(4)近期1寸免冠正面相片3張。

5.資格審查

報名資格審核組對考者的報名資格進行審查,審查報名人員的年齡、學歷等條件是否符合報考崗位要求。

(三)面試

1.確定面試人選。

面試人選原則上按招聘崗位計劃數1:3的比例確定。如通過報名資格審核的人數超過招聘崗位計劃數1:3的比例,依次以全日制普通高校法學專業本科畢業生、全日制普通高校法律專業大專畢業生、其他專業本科畢業生(全日制普通高校優先)、其他專業大專畢業生(全日制普通高校優先)先后次序確定面試人選;如通過報名資格審核的人數如不達招聘崗位計劃數1:3的比例,經市司法局領導班子集體討論同意可全部進入面試。

2.面試組織。

面試由市司法局、市人社局聯合組織實施。

3.面試方式。

面試采取結構化面試方式進行。主要測試自我認知、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。滿分為100分。

4.面試時間和地點。另行通知。

5.面試成績公布。

面試成績于面試當日在市司法局、市人社局張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定。如面試成績相同,按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核。考核由市司法局負責。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料的政審方式進行。

3.體檢。市司法局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的,可在本崗位面試考生中按面試成績從高分到低分依次遞補(如本崗位無人遞補,可按考生自愿原則,從同一面試考場的其他崗位考生中從高分到低分依次遞補)人員進入考核、體檢環節。

(五)公示

經面試、考核和體檢合格,由市司法局領導班子集體研究,確定擬聘用人員名單,在市司法局和市人社局進行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、崗位排名、備注等,公示期7天。

(六)聘用審批

公示期滿無異議后,由市司法局將擬聘用人員名單報市人社局審批。

五、聘用待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的,正式聘用,依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的,予以解聘。 (二)被聘用人員實行合同制管理。市司法局憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同,聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后,視崗位工作需要,可續簽。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的,予以解聘。 (四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算,月工資標準1800元(含個人應繳社保費),聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。

六、紀律監督

要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并依照有關規定進行處理。

七、其他說明

參加本次招聘面試而未被聘用的應聘人員,按照面試成績排序候聘,自面試成績公布之日起一年以內,如出現人員空缺,可從對應崗位候聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補人員(面試成績不低于60分)進入考核、體檢。考核、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規定執行。

八、本公告由北流市司法局負責解釋。

咨詢電話:0775-6222386(市司法局政工股)

0775-6223587(市司法局辦公室)

監督電話:0775-6200782(市紀委監委派駐市委政法委紀檢監察組)

北流市司法局

2019年9月19日

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